Balance halten in stürmischen Zeiten

Die Teilnehmenden

• lernen, persönliche Belastungsthemen und innere Antreiber klarer zu erkennen
• erfahren, wie bewusste und unbewusste Prozesse Motivation und Verhalten steuern
• reflektieren das Spannungsfeld von Berufung, Abgrenzung und Selbstfürsorge
• lernen, „gesunde“ Ziele zu formulieren, die nachhaltig umsetzbar sind
• erkennen eigene Ressourcen und lernen, diese gezielt im Alltag zu nutzen
• erweitern ihren Entscheidungs- und Handlungsspielraum im beruflichen und privaten Kontext
• entwickeln Strategien zur Stressreduktion und Burnout-Prävention

Seelsorgende und kirchliche Mitarbeitende müssen im Berufsalltag ein hohes Arbeitspensum, vielfältige Rollenanforderungen und zunehmenden Zeitdruck unter einen Hut bringen. Neben eigenen Erwartungen sind auch solche von Mitgliedern und Leitungsgremien präsent. Gleichzeitig werfen kirchliche Transformationsprozesse, unsichere Perspektiven und teils schwerfällige Entscheidungswege Fragen nach Orientierung, Wirksamkeit und Selbstfürsorge auf.

Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) bietet einen wissenschaftlich fundierten Ansatz für ressourcenorientiertes Selbstmanagement. Im Zentrum stehen die Entwicklung „gesunder“ Ziele, der bewusste Zugang zu eigenen Stärken sowie die Verbindung von Verstand, Gefühl und Körper. Die Teilnehmenden lernen, Motivation gezielt aufzubauen, Entscheidungs- und Handlungsspielräume zu erweitern und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Es handelt sich um ein Kooperationsprojekt des TBI mit der Arbeitsstelle A+W, Aus- und Weiterbildung für Pfarrerinnen und Pfarrer für das evangelisch-reformierte Pfarramt.

Die Anmeldung erfolgt über diesen Link.

Sollten Sie eine Teilnahmebestätigung als Fortbildung (3 Fortbildungstage) benötigen, melden Sie dies bitte an linda.fischer@tbi-zh.ch.

Mittwoch, 10. März 2027

Donnerstag, 11. März 2027

Donnerstag, 25. März 2027

3 Bildungstage, jeweils von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr