Zürich, 29. April 2019. Der Bildungsrat der DOK gibt dem Theologisch-pastoralen Bildungsinstitut der deutschschweizerischen Bistümer Strategievorgaben für die kommenden Jahre. Sie bilden auch die Grundlage für die Leistungsvereinbarung, die das TBI mit der Mitfinanzierung SBK-RKZ abschliessen wird.
Das TBI positioniert sich als sprachregionales Kompetenzzentrum für theologisch-pastorale Bildung. In drei Bildungsbereichen ist es tätig: Theologische Grundbildung, Kirchliche Weiterbildung und Personalkurse.
Als innovative Querschnittsaufgabe widmet sich das TBI in den kommenden Jahren den neuen Möglichkeiten digitaler Lehr- und Lernunterstützung. Es soll in diesem Bereich eine Drehscheibenfunktion in der kirchlichen Bildungslandschaft bekommen.
In der Theologischen Grundbildung unterstützt der Bildungsrat, dass das TBI die Matineenreihe Theologie 60plus weiterführt. Die beiden theologischen Grundlagenmodule der ForModula-Ausbildung – Grundzüge biblischer Theologie (M 3) und Grundzüge christlicher Existenz (M 4), die beide auch als allgemeine Erwachsenenbildung besucht werden können – sollen in den kommenden Jahren überarbeitet werden, um neue Bildungsinteressierte anzusprechen. Darauf abgestimmt soll der Studiengang Theologie als Bildungsgefäss vertiefter theologischer Reflexion weiterentwickelt werden. Neben der Evaluation der Passgenauigkeit für Bildungsinteressierte ist die Integration ins kirchliche Berufsbildungssystem zu prüfen. Den bereits im Studiengang eingeschriebenen Personen wird durch einen geordneten Umbau ein erfolgreicher Abschluss ermöglicht.
Im Bereich der Kirchlichen Weiterbildung gibt der Bildungsrat dem TBI die Durchführungsverantwortung für die neuen berufsfelderweiternden Zusatzqualifikationen «Kirchliche Freiwilligenanimation» und «Leitungsassistenz». Für Kooperationen ist das TBI offen. Die ersten beiden Durchgänge werden von der Qualitätssicherungskommission unter Beteiligung des TBI evaluiert. Als impulsgebender Leader unterstützt die berufsbezogene Weiterbildung des TBI kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Seelsorge und Katechese durch gezielte Kompetenzerweiterung. Dabei wird es sich auf profilierte TBI-Kurse im Dienst der Pastoral- und Kirchenentwicklung konzentrieren.
Bei den Pastoralen Personalkursen, die das TBI im Auftrag der deutschschweizerischen Diözesen durchführt, soll das TBI in den kommenden Jahren auf die interdiözesanen Studienwochen für Seelsorgerinnen und Seelsorger sowie für Religionspädagoginnen und Religionspädagogen sowie den Basiskurs Gemeinde leiten fokussieren. Darüber hinaus werden die Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsverantwortung im Zusammenspiel mit der Kirchlichen Weiterbildung ausgebaut.
Schliesslich soll das TBI auch in den kommenden Jahren als Dienstleister im Bereich Bildungsentwicklung Projektaufträge des Bildungsrates übernehmen und bearbeiten.
Für den TBI-Vorstand Markus Thürig, Präsident Trägerverein TBI
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